内蒙古鑫龙房地产开发有限公司|房地产开发与经营

工作描述：【基础财务】协助完成建筑工程安装成本预算，完成收入的队长结算、入账等工作。开具各项收据和发票，协助财务部长进行日常事务性工作，包括装订会计凭证，编辑记账凭证，负责公司日常报表统计工作。
【会计档案】负责公司及分公司全部账务处理，并及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，做好帐证相符、帐表相符。
【资产盘点】采取月度部门+季度公司盘点的清查方式，据实反应盘点结果，分析盘盈盘亏，做到帐货相符。
【税务策划】掌握最新当地财税政策，按时完成各项纳税申报，深入研究财税政策，制定最优筹划方案。

山东创新集团有限公司|矿产/采掘

工作描述：【成本管理】跟踪原材料，库存商品入库、调拨、出库全过程，零失误处理成本相关报表累计600+，定期登记成本台账，每周分析存货情况，出具存货分析报告2000+，从财务的角度提出多条存货处理建议并获采纳。
【资产管理】管理公司资产，熟记多项资产去向，位置，组织或参与盘点100+，熟练核对账本和实务，累计发现并处理多个盘差问题。
【沟通对接】沟通人力、采购、供应商等、协调处理付款问题100+，保障公司付款结算及时，指定每周付款计划，最大限度节约公式资金，提升资金使用率。
【数据分析】运用比较分析法，比率分析法等对集团内部，相关公司，竞争公司的生产数据进行描述和总结。
【绩效管理】针对公司内部实际情况，调整绩效方案，修订绩效标准，监管生产计划。
【技能比赛】对生产车间，相关车间的技能比拼独立撰写策划方案，与专业工程师沟通并按照公司实际情况组织并开展。

江苏德龙镍业有限公司|矿产/采掘

工作描述：【招聘管理】负责公司13个部门人才招聘，根据人力需求制定招聘方案，共招聘锅炉/电气/汽机/化水/脱硫/输煤/炉前/中控/电工/钳工/焊工/司机/行政/人事/财务/翻译/等岗位约3000余人。
【考勤核算】负责使用人事软件，核算8000人考勤，异常考勤数据处理，考勤系统维护，考勤数据准确率100%。
【报表分析】定期进行人力资源分析，每月4份分析报告，月底统计分析招聘数据，留存率离职率。
【方案设计】根据公司人才发展战略需求，主导了公司组织架构设计，绩效考核，企业文化建设等方案设计与实施，成功梳理了13个部门的组织架构。
【人员培训】累计组织内训、外训管理层培训10余场，独立撰写培训策划书，累计培训1000人，员工考评率100%。
【规章修订】制定公司人力资源规划和人力资源管理的各项规章制度，参与编制员工手册，内容覆盖劳动管理管理，薪酬福利管理，员工行为规范等。提升人事管理效率。
【员工关系】为员工提供日常答疑，协调处理内部矛盾，受理员工申诉。
【活动组织】办理公司各类活动举办，如政府接待/民主生活会/春晚/运动会等，策划组织调节员工关系的线下活动累计20余场。